【衝撃】ファミマ、驚きの新制度を導入!!!!

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【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円

 
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1: 2017/08/01(火) 09:02:20.47 ID:CAP_USER9

コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。

人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。

本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。

全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。

8月中に関東を中心に20~30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。

社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。

採用は加盟店からの推薦を条件にする。

優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。

http://www.asahi.com/articles/ASK704TCKK70ULFA01J.html

株式会社ファミリーマート (英: FamilyMart Co., Ltd.)は、日本に本社を置くコンビニエンスストアフランチャイザーである。

「ファミリーマート」の屋号を用い東アジア・東南アジアを中心にフランチャイズ展開している。

略称は「ファミマ」で、コーポレートスローガンは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」。

 

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74: 2017/08/01(火) 09:19:55.91 ID:VZN4Cihf0
>>1
儲けすぎな本部の歩率下げないと
適正な配分されてない証拠じゃん

 

97: 2017/08/01(火) 09:23:18.68 ID:kVurJbkIO
>>1
なんで優秀なやつが300万円なんだよ…
手取り240万くらいやんけ子供育てられるぐらいはくれてやれよ

 

 

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