日本史上最低最悪の新入社員が俺の会社にwwwキタぁ~www

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日本史上最低最悪の新入社員が来やがった

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1: 2017/04/04(火)18:49:26 ID:uek

「なんで上からなんすか」とか言い出す
派遣からの叩き上げの高卒の同僚や、技能職の人たちをバカにする
仕事の上達は早くないけど、頑張りでここまでやってきた同僚を
紹介したら陰で「要は無能」呼ばわり

最悪だろなんだこいつ!!

 

50: 2017/04/04(火)19:32:37 ID:876
>>1
一行目だけなら上司側にも省みる点はあるかもしれんが
その後が原因で擁護不能だな
日本史上最悪かはさておき割と糞

 

2: 2017/04/04(火)18:50:20 ID:cHa
そんな奴を採用する目クラ会社にはお似合いの人材

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4: 2017/04/04(火)18:51:20 ID:n6l
>>2辛辣&正論で草

 

7: 2017/04/04(火)18:53:15 ID:uek
>>2>>4
てめえの会社と部署を教えろ

 

3: 2017/04/04(火)18:51:00 ID:Igh
どこが日本史上最低最悪なの?
ちょっと視野が狭すぎじゃないかな

 

6: 2017/04/04(火)18:52:59 ID:QIe
平等を押し付けられて育ってきたから
たとえ先輩でも上司でも上からは許せないんだろ
(あれ?でも他人は見下してる、どういうこっちゃ?)

 

12: 2017/04/04(火)18:57:12 ID:5q1
いつも思うけど
「なぜそんなやつを雇ったのか」
って、そんな要素は面接ではわからんよ。
雇ってみないとわからない一面があることぐらいわかるだろ

 

13: 2017/04/04(火)18:57:30 ID:FxG
>>12
面接いらんやん

 

15: 2017/04/04(火)18:58:25 ID:aIK
命令形はちょっとムカっとするな

 

16: 2017/04/04(火)18:58:41 ID:clj
今ならまだ間に合う。
落としたやつを今からでも採用するんだ。

 

23: 2017/04/04(火)19:02:04 ID:uek
>>16
あまりにもひどいから、雑談のふりして
係長にちくろうかとすら思う

むしろこれから本格的に仕事をするように
なってからが楽しみな気がするけどね

 

22: 2017/04/04(火)19:01:05 ID:LGI
これで仕事が出来れば大したもんだけどな
新人が言うことより、どうやって仕事教えるかそっちが悩ましい

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24: 2017/04/04(火)19:02:31 ID:2el
本人は有能と思ってるんだろうけど
会社に儲けさせた経験なきゃ無能のラインにも立てないのよね

 

26: 2017/04/04(火)19:03:16 ID:mF0
同じ様な言葉を掛けてあげな
失敗する度にアレ無能だねとか

 

33: 2017/04/04(火)19:09:21 ID:uek
>>26
「これで分かったか!? 偉そうに分かった口をきくな!!」
くらいは言ってやりたいけどね
まずは、言っていいこと悪いことの分別くらいできないのかと

 

43: 2017/04/04(火)19:20:19 ID:LGI
>>33
同じレベルに立ってるけど大丈夫?
課長にはチクるんじゃなくて、報告しないとダメだよ
来客やBPの人に迷惑かけるといけないし

これから一緒にやっていくんだから、そういう目線で見ないと

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47: 2017/04/04(火)19:30:33 ID:uek
>>43
そうだな。この先も目に余るようなら真面目に相談するわ。
あそこまで性格ひどいと、俺が言わなくとも早晩マークされそうだけどね。

 

29: 2017/04/04(火)19:05:58 ID:clj
だから、落としたやつを採用し直すのが一番いいんだよ。
ちゃんと謝っとけよ、落として申し訳ありませんでした、って。

 

30: 2017/04/04(火)19:06:58 ID:gI8
>>29
もう入社手続き終わってるし落ちた奴も能があるなら別の会社受かってるわ

 

31: 2017/04/04(火)19:07:27 ID:Ge6
高学歴にたまにいるタイプ
チクッたれや

 

39: 2017/04/04(火)19:16:15 ID:oIB
来年の後輩に期待
1年なんてすぐだ

 

42: 2017/04/04(火)19:18:59 ID:clj
もしかしてソフト業界?
それだったら、そんな新人珍しくないだろうけど。

 

44: 2017/04/04(火)19:26:07 ID:uek
>>42
製造
それまたそいつ、出世なんてそう簡単ではないことは
理解してるようなのは言葉の端々から分かるんだわ
なんて言えば良いのやら……

俺もどちらかと言うと頑張りで何とかやってきた
方だし、イヤだわこんなヤツと一緒に仕事すんの

 

45: 2017/04/04(火)19:28:21 ID:lgX
にしてももしそいつが仕事できるんやったらいっちはそいつになに言っても無駄やね

 

48: 2017/04/04(火)19:30:37 ID:Ujx
最初しかみていなけど、なんでスレ立てるほどブチギレてんのかわからん
自分がちょっと腰低くすりゃ全て丸く収まる気がするんだが

 

51: 2017/04/04(火)19:33:01 ID:lgX
>>48
いっちはその新入社員の先輩という立場であり、なおかつ他人への悪口なんぞ聞きたくないという人なんやろ(ワイもやけど)

 

64: 2017/04/04(火)19:46:14 ID:uek
>>51
俺もそんなマネジメントの勉強とかやるほどの立場ではないけど、
こういう人間の育成方法どうすりゃいいんだろうね。
本屋行っても人材育成の本っていろいろ多すぎて困る。
降りる駅近づいたから、みんなまた今度ね。

 

55: 2017/04/04(火)19:35:22 ID:M6o
おだててハードル上げまくってやったらいいよ。自爆するから

 

66: 2017/04/07(金)21:01:22 ID:anH
こういうのほんと面倒くさそう
面と向かって言い難いし、後輩の事で上司にチクるってのもなんかカッコ悪いし(´・ω・`)

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1491299366/

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