電通の現在。22時消灯5時点灯ルールも5時の写真が話題に。

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高橋まつりさんの自殺が過労死として話題になった電通

残業を減らす対策として22時消灯5時点灯ルールを設けたが、

5時の写真がヤバイと話題になっている。

 

22時消灯5時点灯を開始も・・・

電通は社員の帰宅を促すため

24日から午後10時に全館を消灯を開始。

 

「違法であることが指摘されている現状を改善するため」

 

労務管理を月間から日次に変え、

最長で法定外月間50時間(所定外70時間)の残業上限を

45時間(同65時間)に引き下げる。

私的な情報収集などの理由による在社も禁止した。

 

石井社長は

 

「社の経営の一翼を担う責務を負っている者として

慚愧(ざんき)に堪えない」

 

とした上で、

 

「今私たちには具体的な行動を起こすことが

求められている」

 

話題の5時の写真

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22時の写真

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残業削減のためにやっていることのようだが、

本当に改善されるのか疑問ですね。

 

相変わらずの電通の圧力

報道関係者のTwitterで衝撃の発言がツイートされた。

 

MXテレビの「ニュース女子」で

電通問題について話して欲しいと私に出演オファーがあったが、

収録直前で突如中止に。

 

番組制作会社に対しMX編集部から

「電通に関するニュースはやるな」との命令が下ったとのこと。

 

司会の長谷川(中日新聞論説副主幹)さん、

こんなのでニュース番組といえるのですか?

 

同業他社の人間から

「電通、マジでヤバイよ。

例の件を報道しないようにえげつない圧力をかけてきた。

そして屈した。」

 

というLINEが来て、やるせない。

何もかもがやるせないね。

 

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電通の圧力に屈するマスコミ

これが報道の自由なんだろうか・・・

 

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しかし、現代はネット社会のため

どんなに圧力かけようがネットが独り歩きするので、

逆にイメージを悪化させるだけかもしれません。

 

東京労働局が電通を抜き打ち調査

長時間労働の問題を担当する東京労働局の特別対策班が、

電通の本社に抜き打ちの調査を行なった。

 

調査は電通に去年入社した高橋まつりさん(当時24歳)が、

長時間労働による過労のため、

自殺した問題を受けて行われています。

 

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電通の全国すべての事業所を対象にした異例の対応で

厚生労働省は社員の勤務実態を調べた上で

労務管理などに問題が見つかれば、

再発防止に向けて改めて指導することにしています。

 

電通の新人研修

新人全員が一斉に受ける研修が1カ月間あり、

一般的なマナー研修や広告の勉強などをします。

 

ウチには「リーダー・サブリーダー制」という伝統があり、

新人10人弱くらいでひとつの班をつくるのですが、

そこに先輩社員であるリーダー、

サブリーダーが研修期間中ずっとついてくれます。

 

そこで、社会人の基礎とか、

電通マンのマインドを徹底的に叩き込まれるわけです。

 

通常の研修は17時半に終わるのですが、

その後に班単位で毎日飲みに行くわけです。

 

それこそ、

移動はすべてタクシーで毎日朝4時まで飲むんですよ(笑)。

 

単に飲むだけではなく、

リーダーが社内外のゲストや

知り合いの芸能人を呼んだりするわけです。

 

彼らのネットワークが試されることにもなります。

 

電通を擁護する声も

富士通パブリックソリューションズ

社長 原正一

 

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過労死はなくならない。

100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。

もちろん弊社でも

2016年10月07日 22:47

 

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うつ病を発症したら、会社を休むか、やめればいいだけ。

マスコミはすぐに過労死と騒ぎ立てるから

本当にめんどうくさい。

2016年10月07日 22:49

 

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武蔵野大学の長谷川秀夫教授

「月当たり残業時間が100時間を超えたくらいで

過労死するのは情けない。

 

会社の業務をこなすというより、

自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという

強い意志があれば、残業時間など関係ない。」

 

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ネットでの反応

・電気消しただけじゃないの。節電とかいって

 

・22時消灯(仕事を辞めるとは言ってない)

 

・労働基準法が一切機能しない社会が悪い

 

・改善する前はどんだけ働かせてたんだよっていう

 

・社内の明かり消すのが何故過労死防止になるのか

よく分かんないのだけど

 

・5時から何してんの?

 

・10時に仕事終わって5時には会社に来いってこと?

 

今後、電通の体質改善がされれば

自殺した高橋まつりさんも浮かばれるかもしれません。

 

長時間労働って生産性下がりますし、

追加の雇用も奪うからきっちり規制するべきです、

再発防止をしっかりして頂きたいですね。

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