電通の現在。22時消灯5時点灯ルールも5時の写真が話題に。

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高橋まつりさんの自殺が過労死として話題になった電通。 残業を減らす対策として22時消灯5時点灯ルールを設けたが、 5時の写真がヤバイと話題になっている。  

22時消灯5時点灯を開始も・・・

電通は社員の帰宅を促すため 24日から午後10時に全館を消灯を開始。   「違法であることが指摘されている現状を改善するため」   労務管理を月間から日次に変え、 最長で法定外月間50時間(所定外70時間)の残業上限を 45時間(同65時間)に引き下げる。 私的な情報収集などの理由による在社も禁止した。   石井社長は  
「社の経営の一翼を担う責務を負っている者として 慚愧(ざんき)に堪えない」
  とした上で、  
「今私たちには具体的な行動を起こすことが 求められている」
 

話題の5時の写真

c91221af-s   22時の写真 a2240cbe-s   残業削減のためにやっていることのようだが、 本当に改善されるのか疑問ですね。  

相変わらずの電通の圧力

報道関係者のTwitterで衝撃の発言がツイートされた。  
MXテレビの「ニュース女子」で 電通問題について話して欲しいと私に出演オファーがあったが、 収録直前で突如中止に。   番組制作会社に対しMX編集部から 「電通に関するニュースはやるな」との命令が下ったとのこと。   司会の長谷川(中日新聞論説副主幹)さん、 こんなのでニュース番組といえるのですか?
 
同業他社の人間から 「電通、マジでヤバイよ。 例の件を報道しないようにえげつない圧力をかけてきた。 そして屈した。」   というLINEが来て、やるせない。 何もかもがやるせないね。
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電通の圧力に屈するマスコミ

これが報道の自由なんだろうか・・・   9d4f9e18   しかし、現代はネット社会のため どんなに圧力かけようがネットが独り歩きするので、 逆にイメージを悪化させるだけかもしれません。  

東京労働局が電通を抜き打ち調査

長時間労働の問題を担当する東京労働局の特別対策班が、 電通の本社に抜き打ちの調査を行なった。   調査は電通に去年入社した高橋まつりさん(当時24歳)が、 長時間労働による過労のため、 自殺した問題を受けて行われています。   d78c8a19-s   電通の全国すべての事業所を対象にした異例の対応で 厚生労働省は社員の勤務実態を調べた上で 労務管理などに問題が見つかれば、 再発防止に向けて改めて指導することにしています。  

電通の新人研修

新人全員が一斉に受ける研修が1カ月間あり、 一般的なマナー研修や広告の勉強などをします。   ウチには「リーダー・サブリーダー制」という伝統があり、 新人10人弱くらいでひとつの班をつくるのですが、 そこに先輩社員であるリーダー、 サブリーダーが研修期間中ずっとついてくれます。   そこで、社会人の基礎とか、 電通マンのマインドを徹底的に叩き込まれるわけです。   通常の研修は17時半に終わるのですが、 その後に班単位で毎日飲みに行くわけです。   それこそ、 移動はすべてタクシーで毎日朝4時まで飲むんですよ(笑)。   単に飲むだけではなく、 リーダーが社内外のゲストや 知り合いの芸能人を呼んだりするわけです。   彼らのネットワークが試されることにもなります。
 

電通を擁護する声も

富士通パブリックソリューションズ 社長 原正一   561e8c1a-s  
過労死はなくならない。 100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。 もちろん弊社でも 2016年10月07日 22:47
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  うつ病を発症したら、会社を休むか、やめればいいだけ。 マスコミはすぐに過労死と騒ぎ立てるから 本当にめんどうくさい。 2016年10月07日 22:49
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武蔵野大学の長谷川秀夫教授

「月当たり残業時間が100時間を超えたくらいで 過労死するのは情けない。   会社の業務をこなすというより、 自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという 強い意志があれば、残業時間など関係ない。」
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ネットでの反応

・電気消しただけじゃないの。節電とかいって   ・22時消灯(仕事を辞めるとは言ってない)   ・労働基準法が一切機能しない社会が悪い   ・改善する前はどんだけ働かせてたんだよっていう   ・社内の明かり消すのが何故過労死防止になるのか よく分かんないのだけど   ・5時から何してんの?   ・10時に仕事終わって5時には会社に来いってこと?
  今後、電通の体質改善がされれば 自殺した高橋まつりさんも浮かばれるかもしれません。   長時間労働って生産性下がりますし、 追加の雇用も奪うからきっちり規制するべきです、 再発防止をしっかりして頂きたいですね。

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