電通の高橋まつり過労死、上司からのパワハラ被害の背景がヤバすぎる…(画像あり)

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      2016/10/21

【社会】電通東大卒女性社員自殺 社員は大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多く 一般家庭出身社員へのしわ寄せか

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476933165/
1: 2016/10/20(木) 12:12:45.56 ID:CAP_USER9
《男性上司から女子力がないだのなんだの言われるの、笑いを取るためのいじりだとしても我慢の限界である》──。そうツイートした5日後、彼女は社員寮4階から身を投げた。 大手広告代理店「電通」社員の高橋まつりさん(当時24才)が昨年12月25日に自殺。9か月後の9月30日、労災が認定された。以下《》内は、彼女が残したLINEやツイッターの一部だ。 《神様、会社行きたくないです》(10月4日) 《土日も出勤しなければならないことがまた決定し、本気で死んでしまいたい》(11月5日) 《今から帰宅だが、どう見積もっても時間が足りないぞ?》(12月9日午前4時) 過重労働が極限状態に達していたことがうかがえる。 「遺族の弁護士の集計によれば、残業時間は昨年10月が130時間、11月が99時間。ただし、“70時間を超えてはいけない”という上司の指導で、会社へは10月は69.9時間、11月は69.5時間と過少に申告させられていた」(大手紙社会部記者) 6d8d4de3-s 高橋さんを追い込んだのは残業だけではなかった。 《部長(中略)「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「今の残業量で辛いのはキャパがなさすぎる」わたし「充血もダメなの?」》(10月31日) 前出の《女子力がない》もそうだが、疲れ切った体に追い打ちをかけるパワハラに、高橋さんの心も悲鳴を上げていた。 《死にたいと思いながらこんなストレスフルな毎日を乗り越えた先に何が残るんだろうか》(12月16日) 高橋さんが所属していたのはインターネット関連の広告を扱う部署で、人手不足のうえに厳しいノルマが課されていた。加えて、電通では社員同士の酒宴の準備も新入社員が担当し、司会や余興に先輩社員がダメ出しをしていたという。 「それらは高橋さんにとってとても“嫌な仕事”だった」(代理人弁護士) no title 実際、自殺した12月25日には年納めの飲み会が予定されていた。この問題に詳しいノンフィクションライターの窪田順生氏は、電通の“体育会系ノリ”の企業風土が高橋さんを追い込んだ可能性が高いと話す。 「先輩社員たちには“オレができたことをお前ら若い連中はなぜできないんだ”という思想が蔓延している。電通マンにとって“朝まで接待で飲んで吐いて、そのまま会社でプレゼン”が日常風景で、そんな地獄の日々を生き残った一部の社員が上司になり、下にもそれを強要する。“オレが新入社員の頃はもっと酷かった”と言って、さらに追い込むのです」 しかも高橋さんは、こうした過重労働やパワハラの“被害”を受けやすい立場にあったという。 「電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多い。それはその企業から広告を取りやすくするためで、有力者の子供を入社させること自体が“営業活動の一環”といえる。親の七光りで入ったボンボンたちは仕事ができないことが多い」(社員) 上司たちが彼らに過酷な残業をさせたり、パワハラで追いこんだりすることはほとんどないという。 「親に告げ口されると大変なことになるので、働かせすぎないし、厳しく指導もしない。でも、誰かが仕事をしなければいけないから、そのしわ寄せは“有力者の家柄”ではなく、実力で厳しい採用試験を通ってきた一般家庭出身の社員にいく。結局、一部の人が何倍も働くことになるんです」(別の社員) 高橋さんは彼女が中学の時に両親が離婚し、母親に女手ひとつで育てられた。「彼女は“お母さんを楽にしてあげたい”という一心で勉強に励み、東大に進学しました。東大でも成績は優秀で、すごくできる人だった」(知人) http://news.livedoor.com/article/detail/12169717/
株式会社電通(でんつう、英:Dentsu Inc.)は、東京都港区東新橋一丁目、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本最大の売上高の広告代理店である。
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1901年(明治34年)、光永星郎によって設立された「日本広告」を前身とする。1907年(明治40年)、やはり光永によって設立されたニュース通信社「日本電報通信社」と合併。
広告代理店として単体では世界で最大(グループとしては5位)の売り上げ規模であり、連結売上高は2兆円を超える(2008年3月期決算による)。国内2位の博報堂の売上高の約2倍、3位のADKの売上高の約4倍と、名実ともに日本最大の広告代理店であり、「広告界のガリバー」の異名を持つ。
広告業界では、頭文字を取って「D」と呼ばれることが多い。
wiki
54: 2016/10/20(木) 12:22:55.69 ID:lnkhlcHg0
>>1 これあるなあ 有力者の子供に苛酷な労働させたら会社やばいもんな
 
586: 2016/10/20(木) 13:16:22.64 ID:87UJvnkO0
>>1 以前から言われていた事
 
4: 2016/10/20(木) 12:14:56.90 ID:Q3KvzPSa0
所詮コネ社会だからな、コネない奴は 頑張らなくていいんだよ
 
381: 2016/10/20(木) 12:57:52.67 ID:qUlqql0B0
>>4 というか、電通がそういう会社なのは誰でも知ってるだろ 身内でまとめる主義 他にもそういう会社あるし、そういう採用基準なんだから別に文句はないと思うが
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13: 2016/10/20(木) 12:16:31.90 ID:FLcjeXrS0
まぁ、その娘の企業リサーチ不足ってのもあるよな。 他の良い企業あるのにな。
 
26: 2016/10/20(木) 12:18:51.65 ID:VH9ml8IN0
>>13 なんでコネもないのに電通なんかに?、と思うよね
 
71: 2016/10/20(木) 12:25:16.40 ID:iLclLWnC0
>>13 同じこと思った 今はネットもあるし、ネームバリューだけで選ぶ時代でもないのに
 
30: 2016/10/20(木) 12:19:11.06 ID:PmpWYFBh0
無能をたくさん抱えて利益出すって 一般出身めっさ優秀やん
 
396: 2016/10/20(木) 12:59:01.30 ID:kU99SwY50
>>30 無能はスポンサー連れてくるから、いるだけで利益
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83: 2016/10/20(木) 12:26:19.85 ID:KOgBbFyl0
出自の差はいかんともし難く
 
110: 2016/10/20(木) 12:28:21.76 ID:84o1oPmR0
上級とか電通はその辺露骨に存在するから コネじゃなきゃよく調べて選ぶべきだったとは思う。
 
157: 2016/10/20(木) 12:34:51.43 ID:u8bzmXD30
なんかあんまり同情できないな 女ががんばり過ぎると不幸になる、という典型例やね
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162: 2016/10/20(木) 12:35:17.07 ID:Q3KvzPSa0
コネ社会なのに、努力とか能力とか 勘違いしている馬鹿がいるだけだよ。 で、無駄な努力をする。
 
193: 2016/10/20(木) 12:37:47.95 ID:UE5NPfHN0
一般の社員とクライアントの子息の社員じゃそりゃこうなるわな・・・
 
212: 2016/10/20(木) 12:39:49.13 ID:H3aLKC860
転職し辛いもんなぁ。 どうにかならんか、この閉塞感。
 
231: 2016/10/20(木) 12:41:26.25 ID:WGsCAKqd0
なんかおかしいと思ってたが二世三世の七光り社員のせいか なんとなく見えてきたな
 
247: 2016/10/20(木) 12:43:31.66 ID:t+jd6IiH0
一般民間人の分際で電通に入社するのがそもそも間違いってこと?
 
271: 2016/10/20(木) 12:45:58.22 ID:+kMmOvsi0
こんな誰でも知ってることを分からずに就職先決める東大生なんておらんだろ
 
301: 2016/10/20(木) 12:49:02.73 ID:HOQ4AdHf0
こんなの、大企業だけでなく中小の方が酷い
 
309: 2016/10/20(木) 12:49:59.80 ID:q2EuW8yL0
東大あたりはもう雇われやめて、自分で会社を立ち上げて雇う側になるほうやろ んなもん、どこ入ったって東大卒じゃ全ての環境が馬鹿に見えちゃうわ
 
345: 2016/10/20(木) 12:53:02.15 ID:oHkxSx+P0
>>309 東大は所詮は労働者の学校。 雇われるのが国家なだけで。
 
370: 2016/10/20(木) 12:56:35.51 ID:Zj+Unt0R0
>>345 東大って、官僚とか学者とか勤務医とか、要するに既存のステディな組織の一員になるのが スティタスであって、起業は少ないしね。
 
460: 2016/10/20(木) 13:04:18.49 ID:4bOlcvit0
2割8割の法則か 2割の社員が、8割の遊んでる社員を食わせてる
 
502: 2016/10/20(木) 13:07:56.94 ID:AY1wCR9i0
つまりコネが無能でも務まる会社ってことよ
 
508: 2016/10/20(木) 13:09:08.40 ID:CuaGKbht0
>>502 務まらないから、実力あるやつを入れるんだろ、そしてこうやって使い潰すと。
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560: 2016/10/20(木) 13:14:15.55 ID:FN6VHGg30
これ日本企業ではよくある話 日本の労働環境はクソ
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603: 2016/10/20(木) 13:17:33.53 ID:rpbElTdW0
大手企業の親族とかは書くけど 政治家の親族が居るとは決して書かないわけな
 
274: 2016/10/20(木) 12:46:17.76 ID:KjJ02Pnv0
自分にふさわしい職場を選ぶのも能力の一つ。

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